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文/瑞财经 许淑敏
2026年上半年 ，银行业经营逻辑迎来根本性切换 。
一边是盈利模式的重构，银行依靠传统的存贷利差躺平的逻辑被彻底打破 ，另一边是A股市场资金风格大幅切换 ，资金持续涌向硬科技成长赛道，银行板块估值持续承压 。
截至6月30日 ，银行股A股市值跌至9.86万亿元 ，较年初缩水约1.41万亿元。
市场与监管的双重环境，都在倒逼银行业加速内部变革，升级服务生态 。
为了适应转型升级的需求 ，上市银行密集调整董事 、高管 ，以期释放管理效应 。
据瑞财经不完全统计，2026年上半年 ，至少有38家A股上市银行发生了董事 、高管相关变动 ，覆盖董事长、行长 、副行长 、财务负责人、首席合规官、专职董事等核心管理岗位，变动相关人员规模超百人。
此轮变动 ，主要分为两大主线。
一是监管合规要求 ，倒逼银行高管调整 。
先是首席合规官的集中配置 。
2024年底，《金融机构合规管理办法》明确要求各类金融机构总部必须设立首席合规官 ，该办法设置一年整改过渡期 ，过渡期于2026年3月截止。
2026年初，各家银行主动调整 ，密集聘任首席合规官 。
多数银行的首席合规官 ，由?行长 、副行长兼任? 。
像是齐鲁银行行长张华兼任首席合规官，重庆农商行行长隋军担任首席合规官，厦门银行则由该行行长助理 、首席风险官陈松兼任首席合规官。
后是董秘的集中调整 。
按照证监会发布的《上市公司董事会秘书监管规则》 ，董秘不得兼任经理、分管经营业务的副经理 、财务负责人等职务 。
在银行业内 ，董秘身兼多职很常见，有的银行董秘兼任副行长 、财务负责人、业务总监 ，也有的董秘兼任子公司职务 ，都与经营性业务相关。
接下来一段时间，董秘调整也会是主流 。
华夏银行董秘已经发生了调整 。
杨伟因年龄原因 ，辞去华夏银行董事会秘书 、财务负责人职务 ，仍担任执行董事 、副行长。另外，华夏银行聘任刘彦雷为董事会秘书 。
另一边 ，中信银行的张青辞去了董事会秘书职务 ，正式就任业务总监 。
董秘、财务负责人分岗，解决角色利益冲突 ，提升上市公司治理独立性。
二是常规董事 、高管的更替。
像是高管到龄退休 、董事会换届、内部岗位补位 、异地调任等现象 ，仍是银行业人事变动的基础主线 。
国有大行更注重合规人才的配置，股份行则聚焦于行长 、董秘、财务负责人的关键岗位的变动，头部城商行董事长更迭较多 ，上市农商行的高管团队也略有调整 。
具体来看 ，2026年上半年，至少有10家上市银行出现了一二把手的变更。
宁波银行、江苏银行 、北京银行等头部城商行 ，均更换了董事长 。
像是北京银行原董事长霍学文辞任 ，关文杰为新任董事长 。
而多家银行行长的更换，亦备受市场关注。
招商银行原行长王良到龄离任 ，王小青接任行长 ，而吕天贵回归中信银行，正式就任行长 。
杭州银行新行长张精科 、紫金银行新行长阙正和 ，均已经获批上任 。
另外 ，还有部分银行行长空缺。
像是郑州银行李红年初因个人原因辞去执行董事、行长等职务，目前行长仍空缺 ，而长沙银行原行长张曼升任董事长 ，行长职位也空了出来 。
更换一二把手，亦是为了匹配业务发展需求，为下半年精细化经营 、风险管控 、多元收入增长打下管理基础 。
新上任的银行董事长、行长们 ，下半场 ，方能见真章。
