防疫不力干部官复原职上海回应/因防疫不力3名官员被问责

林则徐的故事

林则徐的历史故事——虎门销烟 林则徐是中国近代史上著名的政治家和民族英雄。他最为人称道的事迹是虎门销烟 。虎门销烟背景与过程 鸦片战争前夕 ，随着西方列强对中国鸦片的大量走私
，严重危害了国民健康与社会经济
。林则徐被任命为钦差大臣前往广东禁烟。他坚决打击鸦片走私，成功缴获大量鸦片 。

虎门销烟林则徐到广东后 ，决心严厉打击鸦片走私
。他雷厉风行地开展禁烟行动
，收缴了大量鸦片。在虎门，他指挥了震惊中外的虎门销烟 。那一天 ，只见无数箱鸦片被投入挖好的大池中
，加入卤水和石灰，经过一番搅拌 ，鸦片便化为渣沫，随着潮水流入大海
。

林雨化
，字希吾，是林则徐的同族长辈 ，亦是林宾日所创立的真率会的中坚分子
，为人正派不阿，不畏权势。他揭发当时的福建按察使钱士椿营私舞弊 ，遭钱士椿罗织罪名报复
，林雨化拒不认罪，钱士椿则迫林雨化父亲代押 。结果林雨化被监禁七个月后 ，遣戍新疆
，途中受尽折磨，直到六十岁时获释归乡。

年6月3日 ，林则徐下令在虎门海滩当众销毁鸦片
，销烟活动持续至6月25日结束，历时23天 ，共销毁鸦片19187箱和2119袋，总重量2376254斤
。虎门销烟这一壮举被视为中国近代反侵略的序幕
，加深了中国人民对毒品危害的认识，激发了国人的爱国主义精神 ，揭开了中华民族近代史的新一页。

对如何科学问责的几点思考

1、问责情形不但要具体
，还应当规范，也就是说 ，一个地方一段时间内
，问责情形应当统一，并且用制度的形式固定下来 ，给大家一个明确的导向；而不能使问责成为领导行使权威的“杀手锏”
，同一件事，问不问责 ，全在乎领导的情绪好坏 。

2 、科学制定问责标准：根据不同岗位的工作性质
、职责要求和工作目标
，制定详细、明确 、可操作的问责标准
。问责标准要充分考虑工作的实际情况和难度，避免过于苛刻或宽松 ，确保问责的公正性和合理性。 准确认定责任主体：在问责过程中，要准确认定责任主体
，区分直接责任
、领导责任和间接责任等不同类型 。

3、总结：基层问责精准化需以制度规范为基石，以权责对等为核心 ，以容错纠错为保障
，通过科学设计流程 、严格依据政策
、营造担当氛围，实现问责从“压力 ”到“动力
”的转化 ，最终推动基层治理高质量发展
。

4、实事求是：问责过程中要客观公正地调查事实
，以事实为依据进行问责，避免主观臆断和偏见。失责必问：对于失职失责的行为 ，必须严肃问责
，不论涉及何人，都要一查到底 。问责必严：问责要严厉 ，对于发现的失职失责行为
，要依法依规给予相应的处理，以儆效尤
。

免职不等于撤职,那免职意味着什么?

免职意味着不再担任现任的职务 ，但级别 、工资待遇、福利等并不会有任何变化。免职不是处分 免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式 。根据《公务员法（2018修订）》第62条
，处分分为警告
、记过、记大过 、降级
、撤职、开除，免职并不属于这些处分形式之一
。

免职并不具有惩罚性 ，而撤职则是一种行政处分
，意味着撤销公务员所担任的职务。撤职的处分期间为24个月，在这段时间内 ，官员的行政级别和工资待遇都会降低 。而免职后
，官员仍然可以被提拔任用或官复原职。在某些情况下，官员在免职后的一年内 ，可以被安排到其他岗位任职
。

免职意味着官员不再担任现任职务
，但级别 、工资待遇和福利不会有任何变化。具体来说：不是处分形式：免职并不是一种行政处分，而是一种组织处理方式 。在相关法律法规中 ，如《公务员法》
、《行政机关公务员处分条例》等
，都明确指出免职不是行政处分
。

特点：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。撤职：定义：属于惩罚性的撤销职务 ，分为撤销党内职务、撤销行政职务两类 。原因：公务员因违纪违法或失职渎职等原因均可能被撤职
。影响：受撤职处分的，要降低级别
，工资待遇也要受到影响；禁止晋升时长为两年，两年后有机会恢复级别或继续晋升。

免职只是意味被免职人不再担任原职务 ，一般不具有惩罚性
，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职 ，故“免职”并非一般人所认为的“撤职 ” 。

陈湜人物简介

1 、陈湜
，1832年出生于湖南湘乡，是湘军的一名资深将领
。咸丰六年 ，他加入了湘军
，跟随曾国荃镇压太平天国革命。咸丰十一年，凭借功绩晋升为道员 。同治元年 ，参与了曾国荃对南京的围攻
。二年
，赐号著勇巴图鲁。三年，攻陷南京 ，以按察使的身份记名 。四年，被授予陕西按察使
，并调至山西参与镇压捻军活动。

2
、陈湜，字舫仙 ，湖南湘乡人
。咸丰年间
，曾国荃赴援江西，招陈湜襄军事 ，陈湜随曾国荃攻克安福、万安。同年
，进围吉安，国荃奔丧离军 ，陈湜代领其众 。不久
，因父忧归乡
。八年，陈湜随蒋益澧援广西 ，攻克平乐。贼寇趋桂林
，陈湜率领四营在大湾车埠扼守，击败贼寇 ，乘胜攻取苏桥垒 。

3 、陈湜姐姐是演员
。通过百度百科显示陈湜，女
，1979年8月21日出生，越剧演员 ，国家一级演员。毕业于上海戏剧学院戏曲表演专业 。师承越剧“傅（全香）派
” 
、“吕（瑞英）派”
。现任赵氏工坊制作人、当家花旦。

4 、陈湜
，优秀青年演员，毕业于上海市戏曲学校 ，工花旦 。

如何开展问责制

1、在日常工作
、年度考核和监督检查中
，当发现问责事项后，依照问责文件启动问责程序
。依据岗位职责和工作安排确定问责对象 ，并做到问人与问制同时进行
，不仅对人进行问责，还要进行制度层面的问责 ，进而进行制度的改进。

2、一）明确岗位责任 。要通过机构改革的“三定方案 ” 、工作分工和工作责任
，对各岗位作出尽可能完备
、细致的规定，要明确党政之间、不同层级之间 、正副职之间的责任 ，以便在实施责任追究时能够确定相应的责任主体，也让员工真正领悟自己岗位所负责任的内涵
，认识到履行责任的重要性和必要性。（二）明确工作事项
。

3
、把握时机：坚持把思想政治工作做在前，在形成问责决定后、下发通报之前及时开展问责谈心谈话。明确步骤：按照通报情况 、思想激励
、听取表态等步骤开展谈心谈话 。