网易工作是种怎样的体验？

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，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

今天正好是我入职网易两周年 。觉得答这道题还是挺有意义的
。我是2012年8月20日 ，入职杭州研究院的教育产品部。以前是计算机专业的高校教师
，可以算是技术宅，写程序写得把老婆都能忘了的那种 。到网易后的工作转变挺大 ，商务、运营 、战略规划
，都是动脑子和嘴皮子
。东一句西一句地随便扯扯吧。来网易的第一个感受是在这里可以很专注 。除了工作，别的事情都不用想
。不用扫地搞卫生 ，1米内必有纸抽，5米内必有垃圾桶
，50米内必有水
、茶、咖啡。早些时候还每天有人来给擦桌子 、倒垃圾，后来园区人多了 ，这个就变自助了
，然后我的桌子就再没擦过……“吃什么
”是每天三次的终极难题 。这个问题在网易也不用想。食堂免费，下去吃就好了
。可选的花样也不多（这是在黑吗） ，不会带来选择难题。总之就是公司把一切都安排妥当了
，基本没有工作以外需要分神的干扰 。四体不勤是肯定的了，基本入职前几个月都会胖
。果然“养猪”公司啊。

工作性质关系 ，和外部打交道比较多
，政府
、学校、企业都有 。一开始挺怕的，主要怕应酬 ，完全不会喝酒
，不会说奇怪的话
。但两年下来，还真没啥应酬。谈合作？欢迎来访 。到了就谈 ，谈完就走，喝罐饮料最多了
。如果正好赶上饭点
，去食堂。两年下来，还真没在外面吃过几顿招待饭 ，更是一次酒都没喝过 。干干净净地谈生意
，这个挺赞的，能坚持如此挺佩服的
。扁平化是当前主流互联网视觉风格。网易早就扁平了 ，只不过是扁平的管理 。这里不存在“越级 ”问题
，很多事情都是相关人直接沟通，这样的效率很高。大家亲密无间的一起想 、一起做 ，不搞井水不犯河水那一套
，很舒服
。形式主义在网易是少见的。向上汇报工作，不管跨了几个层级 ，不用在意是ppt
、doc、脑图还是现场画框图
，漂不漂亮也无所谓，讲清楚就好 。也没有虚假的加班
。事情忙 ，相关的人就会主动加；事情松，到点儿走人无压力。

还有一条
，太低调，不知道算优点还是缺点 。做为国内市值第四高的互联网公司 ，媒体曝光度实在是低
。这种低调作风也体现在做事上
，总是后知后觉的感觉，很少冲在前面引领风潮。

最有趣的来了 。大网易本身就是一个大卖场
。外界对网易的电商不太了解 ，市场份额也确实不大。但在网易内部
，那电商是如火如荼 。有内部的购物网站，可以买水果切 、寿司、披萨
、登机箱 ，还有网易农业部出产的笨鸡、土鸡蛋 、有机蔬菜等
，当然少不了馋死你的网易猪肉
。神奇的是，这些在易信里也可以买 ，而此功能既不是电商部门
，也不是易信做的。猜测谁做的？累死你也猜不出来——是hr做的！

该公司不好进 。

网易作为知名互联网企业，福利待遇优厚 ，工资待遇高，因此竞争压力大。

网易招聘人才更倾向于招聘有相关经验和技能的专业人才
，对于初入职场或者缺乏相关经验的求职者来说，进入该公司会比较困难
。

网易的面试过程非常严格 ，需要经过多轮面试和评估
，只有表现优秀的候选人才能获得offer。

网易对入职员工的身体健康要求非常高，需要经过严格的体检和背景调查 。

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”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
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